山东养老金新政策什么时候实施（山东养老金细则出台了吗）

山东退休金调整细则2022发布

与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的方法。定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整方案的效率和激励功能。

山东省近日出企业退休人员养老金调整方案，决定自2022年1月1日起，全省统一调整企业退休、退职人员基本养老金标准。这是自2005年以来，山东连续第十一次调整企业退休人员基本养老金。

此外，山东还对“1949前老工人”、“五七工”、“家属工”等单独制定了养老金调整方案。

企业退休（退职）人员：

退休人员定额每人每月增加125元、退职人员定额每人每月增加100元

对2021年12月31日前已按法规办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员，办理一次性补缴参保手续的人员），仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。

普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按退休（退职）人员2021年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。

济南市人社局工作人员介绍，与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的方法。“定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整方法的效率和激励功能。”

此外，此次调整养老金还采取了适当倾斜的方法，针对2021年12月31日前年满70周岁以上的退休（退职）人员，按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2021年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

山东养老金2022年调整方案公布了吗 怎么调整的？

山东养老金2022年调整方案公布了吗 怎么调整的 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

1、 2022年养老金调整时间出来了吗？去年全国养老金调整消息是4月16日星期五公布，2020年是4月17日星期五公布，也是星期五。如果按4月中旬左右的公布时间估算，2022年的养老金调整可能会在4月15日公布，因为4月15日是周五，这种可能性很大。

2、 按照养老金调整的惯例，去年年底前退休的人员将参加养老金上调，预计2022年享受养老金上调的人员将在2021年12月31日前按要求办理退休手续，正常领取养老金。

3、山东养老金2022年调整方案什么时候 今年山东养老金会上调吗？

4、 参考2021年山东省退休人员养老金调整方案。

5、 2021年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。有关事项如下：调整范围

6、 2020年12月31日前已按要求办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

7、 调整方法和标准

8、 此次对退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行调整。

9、 （1）定额调整。

10、 每个月增加65元的退休金。

11、 （2）挂钩调整。

12、 按以下两部分计算养老金的增加额：

13、 按照本人2020年12月基本养老金的2%确定月增加额。

2022年山东养老金调整方案细则

1、定额调整较去年增加13元

2022年山东定额调整的金额为每人每月65元，这个金额比2022年增加了13元，体现了养老待遇的兜底效应，彰显了社会公平。

2、挂钩调整力度有所下滑

由于今年全国养老金调整的平均水平下降到了4.5%，山东养老金的挂钩调整力度也随之下滑。主要体现在：

（1）、基数调整的比例确定为1.2%，去年的比例为1.7%，下降了0.5个百分点。

（2）、年限调整的增加金额全面下调。2022年山东法规，对参保年限在15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元;46年以上的部分，每满1年，每月增加2.2元。

3、高龄倾斜上对高龄老人更受益

山东省养老金调整方案2022什么时候发放 2022年山东省养老金涨多少

山东省养老金调整方案2022什么时候发放 2022年山东省养老金涨多少 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

越来越多的省份正在兑现2022年养老金上涨。根据消息，全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

按照要求，山东调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行，从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。各地确定增加养老金补发到账的时间，均在7月31日前。下面是2022山东省养老金上调方案相关内容。

首先山东省养老金调整并没有直接挂钩工龄调整，而是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，其中挂钩调整部分分别挂钩缴费年限和基础养老金上涨养老金，挂钩缴费年限部分和工龄有一定的关系，工龄被认定为视同缴费年限的部分可以和实际缴费年限同等参与挂钩缴费年限调整。

比如王爷爷1975年参加工作，2015年退休，工龄40年，由于方案原因，实际从1995年开始参保缴费，实际缴费年限为20年，其中有20年工龄没有参保缴费，但是这20年工龄由于是连续工龄，退休时被认定为视同缴费年限。所以王爷爷挂钩缴费年限调整就有40年的缴费年限可以参与调整。反之，没有被认定为视同缴费年限的工龄则不能参与挂钩缴费年限调整，只能以实际缴费年限为准。

所以本质上来说，养老金挂钩调整主要还是和缴费年限有关，只有工龄换算为视同缴费年限后，才能同等参与调整。

2022年山东省退休人员的养老金会如何调整呢？

此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法，因此，山东省也会继续采取这三种调整方式。今年涨幅为4%，则山东各调整方式的标准也会有所下降。

首先来看定额调整，去年是统一上调65元，标准不低，在31个省市中排名第三，仅次于西藏和上海。今年预计下降到60元，仍然对养老金较低的退休人员非常有利。

山东省关于2021年调整企业退休人员基本养老金新消息和调整方案

山东省2021年调整企业退休人员养老金方案

养老金增加总额由定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分组成。

1、定额调整

每人每月增加65元。

2、挂钩调整

实行双挂钩。既与缴费年限挂钩 ，也与养老金水平挂钩。

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限分15年以下、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上共5段，缴费每满1年，分别按1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元增加养老金。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限；不足1年的，按1年计算。

（2）与养老金水平挂钩

按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

3、适当倾斜调整

（1）向高龄老人倾斜

截止2020年12月，年满70岁，75岁，80岁，每人每月再分别增加15元、30元、60元。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。但企业正常退休。企退一次性补缴人员及和机关事业单位的倾斜标准不同。

其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元。企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。 均和去年的标准持平。